昆山雇主都愿意為這類阿姨付高工資

每一位從事家庭服務工作的阿姨，都用雙手操持著一份養家糊口的工作，自然希望薪酬能越做越高。但總有一部分阿姨，也許從表面上看不出她比自己強多少，說話也沒自己會說，但工資就是比自己要高。

根據多年來總結的經驗，像這樣拿著高工資優秀的阿姨，都知道自己的工作特殊性，雇主就是愿意付高工資給她們。

這里就繞不開兩個關鍵詞：家庭和做事。

家庭

家庭是每個人的私人空間，它是每個人在社會上最私密的場所，所以大家都希望家要足夠安全、到家里的來的人足夠安全，更何況是要長期呆在家里，甚至拿著家門鑰匙、照護自己寶寶的家政阿姨呢？

所以阿姨一定要認識到，進入到別人的私人場所去工作，進門后先要做的是建立信任，其次再是用自己技能去好好做事，時刻記著我們是去維護家庭和諧的。

▍做為服務者，要主動去建立信任

作為雇主，不管是經常請阿姨，還是第一次請阿姨，雇主第一反應都是觀察，要從你的言行中去觀察你，獲得信任。

這個時候，作為剛進門的服務人員，千萬不要因為雇主的觀察而做事慌張、畏手畏腳。

一定要努力丟掉自身的拘束感，敞開心胸，主動跟雇主溝通交流，積極快速融入到新的環境，千萬不可打聽、傳遞、翻閱雇主的隱私，對于照顧老人更是如此。

信任的建立很難，進入雇主家以后，不管是雇主家的什么東西，不應該用的東西不能隨便亂用，要勤快地把自己的工作做好。

▍尊重雇主家庭成員的生活和習慣

試想，我們回到家庭里，忙碌一天了，就想舒舒服服，雇主也一樣。

阿姨們可能會接觸到跟自己家完全不一樣的生活習慣的人，比如有些新婚夫妻就喜歡回家親昵，遇到這種事情我們能做的就是尊重并替雇主做好隱私保密工作。

尊重是什么，就是對性格不合的人、習慣不同的人、意見甚至價值觀不一樣的人，都能心存寬容，這就是尊重。

不管雇主在日常生活中有怎樣的行為，那是他們的習慣，那是人家自己家，他們想做什么做什么，如果對他們不妥，我們友情提醒過后就不要議論，尤其在小區里議論。

每個人都會有自己的生活習慣，我們可以進行善意的提醒，但一定要能接受和理解，畢竟那是人自己家。

接下來我們說做事，只要我們時刻記著，我的工作環境是別人家里，再去想怎么做事就簡單了。

做事

▍做事的前提先是在家里，然后才是做事的能力。

一個優秀的家政服務人員，不僅在自身素質等“人品”上擁有較高的水準，還要有著過硬的家政技能，付出和技能決定了收入的高低，努力決定了市場的價值，哪怕已經接受培訓，仍然要不斷學習。

理論源于實踐，阿姨們服務雇主期間，都是在不斷的積攢經驗，優秀的家政人員都是業務技能卓越的人。

很多人覺得憑借自己多年家務的經驗，簡單的培訓后就可以上崗了。其實，在雇主家自主努力學習，對于每位家政人員更是重要的，這樣的阿姨也更受歡迎。

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